本報(bào)訊 為切實(shí)激發(fā)全警干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的工作熱情，宿松縣公安局以省廳公安工作“擂臺(tái)賽”為抓手，盯緊抓牢“四個(gè)導(dǎo)向”（即目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、績(jī)效導(dǎo)向、成果導(dǎo)向），創(chuàng)建“紅、黃、黑”榜單工作機(jī)制，實(shí)施每月掛榜公示，激勵(lì)先進(jìn)，督促落后，進(jìn)一步緊思想、明差距、促提升，助力公安工作“擂臺(tái)賽”再上新臺(tái)階。

　　設(shè)紅榜，即“掛紅榜”，通報(bào)表揚(yáng)正面激勵(lì)。紅榜即先進(jìn)，在每次全省公安工作“擂臺(tái)賽”中排名進(jìn)入全省第一方陣的業(yè)務(wù)工作，縣公安局予以通報(bào)表揚(yáng)，并將成績(jī)納入年底績(jī)效考核中，作為重要評(píng)價(jià)指標(biāo)和依據(jù)，切實(shí)形成正面激勵(lì)導(dǎo)向，增添全體民警輔警工作激情和干事熱情。

　　設(shè)黃榜，即“亮黃牌”，警示約談督促提醒。黃榜即退步，在每期全省公安工作“擂臺(tái)賽”排名同比下降的業(yè)務(wù)工作，縣公安局予以警示約談，以分管此項(xiàng)工作的局領(lǐng)導(dǎo)親自約談警種負(fù)責(zé)人和具體工作負(fù)責(zé)民警，緊思想、找問題、析原因、細(xì)措施，在思想上施壓加擔(dān)、工作上督促指導(dǎo)、落實(shí)上調(diào)度推進(jìn)，全力快速提升。

　　設(shè)黑榜，即“貼黑簽”，通報(bào)批評(píng)責(zé)令整改。黑榜即落后，在每期全省公安工作“擂臺(tái)賽”排名后10名的業(yè)務(wù)工作，縣公安局予以通報(bào)批評(píng)，由縣公安局主要領(lǐng)導(dǎo)約談警種負(fù)責(zé)人以及具體工作負(fù)責(zé)民警，寫出書面報(bào)告，責(zé)令立即整改，實(shí)行“日總結(jié)、周匯報(bào)、月考核”工作制度，實(shí)時(shí)掌握工作開展情況，確保整改取得實(shí)際效果。

　?。ㄍㄓ崋T 吳效賡）【2023年03月09日 第A07版】