本報(bào)訊 近年來(lái)，宿松縣教育局把加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)作為教育事業(yè)發(fā)展最重要的基礎(chǔ)工作。

　　該縣建立完善教師準(zhǔn)入和招聘制度，實(shí)施新教師招錄計(jì)劃，通過(guò)自主招聘優(yōu)秀教師、定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師等方式，近三年共招引各類(lèi)各層次教育人才820人，其中研究生學(xué)歷38人，教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%，全縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化和改善。

　　落實(shí)國(guó)培、省培、縣培等計(jì)劃，采取頂崗置換研修、校本研修、繼續(xù)教育、協(xié)作區(qū)教研等模式，開(kāi)展中小學(xué)、幼兒園教師、農(nóng)村教師培訓(xùn)。近三年，培訓(xùn)師資3500余人次，完成繼續(xù)教育培訓(xùn)6245人次，全縣特級(jí)教師8人、高級(jí)教師1360人。

　　建立基礎(chǔ)性津補(bǔ)貼列支、鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等制度，落實(shí)職稱(chēng)評(píng)聘向鄉(xiāng)村教師傾斜政策，利用教師節(jié)等時(shí)間節(jié)點(diǎn)選樹(shù)師德典型。近三年，累計(jì)為9889名教師發(fā)放各類(lèi)補(bǔ)貼4.5億元，幫助522名農(nóng)村教師成功申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)，選樹(shù)“模范教師”“優(yōu)秀班主任”“最美教師”等1490名。

　　（通訊員 楊東曉 高燦文）【2022年10月13日 第A07版】