第二批主題教育開展以來，安慶市桐城市、迎江區、宿松縣、大觀區牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，大力弘揚“四下基層”優良傳統，把為民辦實事作為出發點，以解決實際問題作為落腳點，及時回應群眾關切，變群眾“所盼”為干部“所干”，以實干實績檢驗主題教育成效。

　　桐城市以“四下基層”為重要抓手，推動主題教育走深走實、見行見效。該市要求各級黨員干部深入農村、社區、企業做好政策解讀和思想引導工作，同時將理論宣講同惠民服務、文化活動等緊密結合。該市將調查研究同全市工作緊密結合，圍繞12個方面調研內容，到一線找問題、在一線破難題。針對群眾關心關注的問題，市領導第一時間帶領相關職能部門前往現場，實地核實問題，做到現場辦公、現場協調。第二批主題教育開展以來，市委常委現場辦公解決城市基層治理難題4個，市四大班子領導通過“民聲呼應”平臺為民辦實事197個。

　　迎江區把調查研究作為主題教育的重要內容和關鍵環節，該區領導干部緊扣職能職責，結合工作實際，把調查研究作為解決民生問題和推動發展的“金鑰匙”。區委負責人領銜開展課題為“以創新舉措縱深推進全面從嚴治黨”的調研，以“補齊制度建設短板”為切入點，推動全面從嚴治黨向基層延伸。針對迎江經濟開發區面積小、空間小、工業大項目難以落地等問題，區政府負責人領銜開展以“工業大項目全要素保障”為課題的調研，積極構建工業項目全鏈條服務體系。

　　宿松縣深入踐行“四下基層”優良傳統，創新推出“三個一”工作法，用心用情解決民生難題。該縣領導干部到鄉鎮（街道）聯系點開展入戶走訪，與群眾嘮家常、講政策、聽“訴求”，從群眾最關心的鄉村基礎設施、公共服務、人居環境等事項入手，發現問題75個，制定工作舉措33條，推動相關問題有效解決。宿松將全縣細分為1516個網格，配備專（兼）職網格信息員，收集梳理“問題清單”，建立“依項建單、照單落實、按賬督導、據賬考評”工作體系，壓緊壓實工作責任。持續擦亮“宿事速辦”社區工作站黨建工作品牌，組織2000余名黨員干部深入基層化解矛盾糾紛。2023年以來，“宿事速辦”工作站解決群眾急難愁盼問題172個，矛盾糾紛化解率超95%。

　　大觀區大力弘揚“四下基層”優良傳統，聚焦全區發展最突出、最迫切的問題，圍繞物業、教育、醫療、養老服務、干部隊伍建設等課題，深入基層開展調研120次。針對老城區老舊小區密集、物業服務水平不均衡等問題，推動居委會、業委會、物業“三方聯動”，推進物業服務向高品質和多樣化轉型升級；針對部分菜市場衛生環境較差、存在用電安全隱患等問題，現場交辦、跟蹤整改。該區還積極組織開展“菱湖茶話”企業家座談會、“宜企暢聊”主題沙龍、“企業連連看”供需對接會等為企優服務活動，協調解決企業難題548個。（記者 陳成）