宿松融媒訊  近日，松茲水司針對日常工作中存在服務不及時、思想不解放、職責不明晰、工作不主動、流程不順暢等部門管理過程中的頑疾，分批次召開關鍵部門年輕干部座談會，開展“開門教育”活動，征集合理建議，理順工作流程。

　　會議傳達了深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育相關文件和上級主管部門會議精神，會議要求以持之以恒的決心堅持學查改，將教育活動融入實際工作中，互融互促，突出實效，理順工作關系，高效辦成一件事。

　　會上，通過談心談話形式，客戶部、營業(yè)部職工就自己本職工作怎么看、怎么干、如何干逐個發(fā)言，提出自己的真實想法和工作建議，會議就反饋意見和建議逐一解答和安排落實。

　　會議強調，一是提高政治站位，謀求全局意識；干部職工要立足供水事業(yè)發(fā)展全局，學習先進，互相補位，主動作為，擔當承責，要爭做想干事、干成事、不出事的好干部。二是強化廉潔自律，加強職工思想教育；要深化黨風廉政建設，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀。老同志要以老帶新，實現(xiàn)“傳幫帶”，充分發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，幫助年輕職工扣好職業(yè)生涯“第一粒扣子”。三是堅持奮發(fā)有為，建立創(chuàng)新意識。要激發(fā)干部職工奮發(fā)有為的進取精神，加強業(yè)務知識學習，提升專業(yè)技能，摒棄本位主義思想，強化團隊協(xié)作意識，以“功成不必在我，功成必定有我”的擔當精神，提升自我本領，提高為民服務意識，提質增效辦實事。（通訊員 徐懌）