宿松融媒訊 10月29日上午，縣公安局復興派出所警民聯調室多了一位年長的調解“新人”。在這位“新人”情與法相結合的宣傳教育下，因生活瑣事發生矛盾的兩個少年，都主動承認了自身存在的過錯，雙方當場握手言和。至此，該矛盾得到成功化解。

　　這位“新人”是縣公安局關心下一代“五老”服務隊隊員司新民，自加入“五老”服務隊以來，協助公安機關化解矛盾糾紛便成了他和隊友日常開展關心下一代活動中不可或缺的一項重要內容。

　　據了解，為進一步加強新時代關心下一代工作，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，2021年10月初，宿松縣公安局關心下一代委員會牽頭成立了由縣局離退休老干部、老黨員、老軍人、老民警、老模范組成的關心下一代工作“五老”服務隊，通過參加送教進校園、幫教進家庭、排查化解矛盾糾紛、整治校園及周邊治安環境、助學幫困、關愛民警輔警子女等志愿服務活動，切實為未成年人做實事、辦好事。

　　“從宿松公安戰線上離退休仍健在的老同志有100多位，有的有著50多年黨齡，有的曾在部隊當了20多年兵，有的在公安戰線上工作了40多年，他們身上都具有堅定的政治信念、豐富的智慧經驗、優良的傳統作風、扎實的專業知識，對青少年成長具有很強的感染力和影響力，是幫助我們做好關心下一代工作的一筆寶貴財富，為了充分發揮他們的傳幫帶作用，所以我們成立了這支隊伍。”談起成立關心下一代“五老”服務隊的初衷，宿松縣公安局政委梅金翔介紹說，目前，隊伍人數已發展到40人。

　　“退休不退志，離崗不離黨，雖然退休多年了，但我仍想通過做好關心下一代工作，發揮一名老黨員、老民警的余熱，否則就對不起黨和國家對我們那一代人的培養。”年近七旬的司新民，有著32年黨齡，在宿松縣公安局工作30多年期間，曾被公安部評為“全國優秀社區民警”。熱心社會公益事業的他，自加入縣局關心下一代“五老”服務隊后，比以前工作更忙了。前不久，他還被縣局關心下一代工作委員會安排擔任復興派出所警民聯調室人民調解員，協助公安機關開展青少年矛盾糾紛排查化解工作。

　　為了充分發揮“五老”在排查化解矛盾糾紛工作上的優勢，協助全縣公安機關切實做好青少年矛盾糾紛排查化解工作，宿松縣公安局關心下一代委員會采取分片包點方式，安排“五老”服務隊的每名隊員分別擔任所屬派出所警民聯調室人民調解員，以充實基層派出所矛盾糾紛調解新生力量，并按照“1名社區民警+1名老同志+特定關系人”模式，在所屬派出所的安排下，深入學校、社區、鄉村、家庭，對未成年人中發生的矛盾糾紛特別是“三失人員”（生活失意、心態失衡、行動失常）開展線索排查和矛盾糾紛化解工作。同時，在縣局關心下一代工作委員會的統一領導下，積極參加送教進校園、幫教進家庭、整治校園及周邊治安環境、助學幫困等志愿服務。

　　“對青少年負責，為青少年著想”是宿松縣公安局關心下一代“五老”服務隊的服務宗旨。 如今，在宿松縣，哪里有青少年案事件發生，哪里就能看到縣公安局關心下一代“五老”服務隊老同志，不辭辛苦協助公安機關深入一線忙碌的身影，他們“老有所為”的服務，為公安機關做好關心下一代工作開創了新局面。（通訊員 孫春旺）